- 職種
- 【大阪】SAPプロジェクトリーダー◆SAP AWARD OF EXCELLENCE 受賞
- 募集会社
- 株式会社JSOL
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【大阪】SAPプロジェクトリーダー◆SAP AWARD OF EXCELLENCE 受賞 |
| 募集背景 | SAP大規模プロジェクトをプライムとして推進しており、 ビジネススケール拡大のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ■SAP AWARD OF EXCELLENCE 2023受賞パートナーを発表 https://news.sap.com/japan/2023/03/sap-award-of-excellence-0310_partneraward/ ■JSOL「語り場」 様々なノウハウ・実績をもつ社員を 「JSOL認定プロフェッショナル」と認定する制度があります。 https://www.jsol.co.jp/advantage/feature/index.html ■健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定されました。 2023月3月8日付で3年連続「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。 ※同社では2021年より健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を受けています。 https://www.jsol.co.jp/release/2022/230308.html 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法人事業本部への配属です。製品ごとに分かれており、 40代2名、30代3名、20代5人で構成、7割が新卒入社で占めています。 |
| 応募資格 | SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等） 上記に加え、以下のうち一つ以上の業務知識や開発経験 生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)、販売、物流管理領域、人事・給与・勤怠・人材開発領域、新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル アクセス：地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所当面は転勤の可能性はありません。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜1500 万円 月給制 基本給284000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(6月、12月) 昇給あり 年1回(4月) |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等 その他（勤務時間、待遇・福利厚生等）詳細は以下URLをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社JSOL |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜変化を見通し、確かな未来をカタチ創る〜 日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。 独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。 ・ワンストップ型×高い案件継続率 上流から下流まで一気通貫の対応による質の高い提案 ・プライム案件×親会社の基盤 ・営業利益率10%超×積極投資の循環 ・理研数理×社会課題の解決 JSOLは「SIビジネス」と「CAEビジネス」の2つの事業領域をもとに、 上流工程から下流工程までワンストップ型でビジネスを推進している点が特徴です。 |
