- 職種
- データ分析〜戦略立案◇企業のワークスタイル変革事業◇マンスリーフレックス+リモートOK／働きやすさ◎
- 募集会社
- パーソルホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | データ分析〜戦略立案◇企業のワークスタイル変革事業◇マンスリーフレックス+リモートOK／働きやすさ◎ |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | ◇◆パーソルホールディングス株式会社に在籍／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向していただくポジションです！◇◆ パーソルファシリティマネジメント株式会社は、パーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業にもサービス提供を行っています。 【仕事内容】 ■業務関連データ活用・整備、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務等の遂行 ■自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等の遂行 ＜具体的には＞ (1) 評価・リサーチ業務 ■顧客のワークスタイル評価：顧客のはたらき方や働く場所に関する現状調査と分析／オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを、指標をもとに評価基準の策定／プロジェクトにおける事前事後の効果測定／課題の特定と改善プランの提案 ■市場調査・顧客満足度調査：最新のソリューションや技術を調査、検証／顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング／調査、分析業務における戦略の立案と遂行 (2)データマネジメント業務 ■業務支援するためのデータ活用企画：ファシリティマネジメント関連データの整理・蓄積・分析・活用／データ有効活用のための企画・実行・改善 ■サービス品質の改善：同社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出 【働きがい】 ☆『ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する』というのがビジョンであり、社会貢献度の高い非常にやりがいのある事業に携わることが可能です。 ☆出向先企業が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。 |
| 応募資格 | ☆業界未経験歓迎！☆ ※以下いずれかに該当する方 ・リサーチに関する業務経験があるか方 ・データ分析に関する知識および実務経験がある方 ・Excelスキル（高度な分析業務や業務効率化を推進できるレベル）のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ☆パーソルホールディングス株式会社に在籍／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向となります☆ ■出向先：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階／東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分 ■雇用元本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル／東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収453〜533 万円 月給制 基本給253400円〜298200円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無） |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度有／定年後の継続雇用制度有／総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）／団体扱い保険（生命保険）／財形貯蓄／従業員持株会／マザーネットなどの育児サポート／副業制度／グループ内の異動・登用制度／インターンシップ制度／育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜はたらいて、笑おう。〜 同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。 【事業・サービス】 同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。 |
