- 職種
- 人事企画（マネージャー候補）※豊田通商100％子会社
- 募集会社
- 豊通ヒューマンリソース株式会社
- 管理職・マネジャー
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事企画（マネージャー候補）※豊田通商100％子会社 |
| 募集背景 | 豊通グループの給与計算や海外労務、人事系のコンサルティング業務を事業として展開する同社ですが、昨今の「働き方改革」「ダイバーシティの推進」等でニーズが拡大しており、組織強化に向けた増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 同社の各部署を取りまとめる管理部門「コーポレート推進部」にて、人事企画をメインに経理関連や総務関連、経営企画をお任せします。 【メイン業務】 ・人事制度の運用／現在の課題を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 【その他業務】 ・経理関連：月次・四半期・年次決算、資金繰り、各種帳票や支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画運営、各種会議体の企画運営 【当ポジションの魅力】 社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。マネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 ＜組織＞ コーポレート推進部は7名で構成されております。部長1名、正社員3名（育児時短勤務）、派遣社員3名です。 |
| 応募資格 | ・人事関連での企画〜導入／運用の経験 ・3〜5名のマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【名古屋本社】 住所：名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 交通：各線「名古屋駅」より徒歩7分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
| 年収・給与 | 年収650万円〜780万円 【給与】月給制 月額基本給 350,000円〜×12ヶ月＋賞与 残業代全額支給 【賞与情報】年2回 ※昨年実績5ヶ月分 【昇給】あり |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の 教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 【各種手当】役職,家族 【手当備考】通勤手当（上限50000円／月） 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 【休日備考】有給休暇10日〜20日 |
会社概要 |
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| 社名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。 豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしています。 <事業内容> ・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務 ・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務 ・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務 ・有料職業紹介事業 |
