- 職種
- 新卒採用マネージャー (上流工程からお任せします)
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 採用計画の策定〜実行までをお任せします。2023年の採用業務は人材開発室長の下で一緒に行い、2024年卒の新卒採用はメインで計画策定から行って頂きます。 | |
| 職種名 | 新卒採用マネージャー (上流工程からお任せします) |
| 募集背景 | 事業好調による国内外ビジネス拡大に対応していくために、一層の優秀人財を戦略的に獲得できる体制整備が急務です。変化する採用マーケットに対して柔軟な発想で新卒採用をお任せできる方を募集します。 #コロナ後もリモート可能 |
| 仕事内容 | ・採用計画の策定〜実行(2023年卒20名採用予定) ・仲介会社折衝 ・面接官業務 ・説明会やインターンなどの企画〜実施 ・メンバーマネジメント ・研修や人材育成の企画〜実行 【本ポジションの特徴】 室長は新卒採用10年以上の経験があり、豊富な知見を持っているため、サポートを受けながらも新卒採用の上流から下流までの経験を積むことができます。厳選した採用を行うことで入社5年目までの若手社員における3年・5年後離職率は3％を誇っております。 また、人材開発室では教育研修業務も担っているため、採用と教育研修が連携しながら業務を推進することが可能です。将来的には、中途採用や人材開発業務をお任せする可能性があります。 【所属部署／人材開発室】 2名：室長(50代女性)、メンバー(20代男性) |
| 応募資格 | ・事業会社での新卒採用業務経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク（週に3〜4回実施） ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 789万円〜900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金、持株会、お祝い金、資格手当(日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月額5,000円)、福利厚生サービス加盟、認証取得：健康経営優良法人、くるみん(子育て支援)、えるぼし(女性活躍推進)、リモートワーク（週に3〜4回実施）、社会保険完備、等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | オークションのITプラットフォームとして、中古車やデジタル機器、ブランド品など幅広い分野で展開しています。 また、現在はWeb技術を駆使して、オークション事業に留まらない、その先の小売店向けサービスも手掛けています。 |
