- 職種
- リードエンジニア（人事管理システム） ◆フルリモートOK／スーパーフレックス
- 募集会社
- PayPay株式会社
- 大手企業
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| PayPayの人事業務を中心に、要求ヒアリングや要件整理を行い、基幹システムである人事システムを利活用し高度化を推進します。 | |
| 職種名 | リードエンジニア（人事管理システム） ◆フルリモートOK／スーパーフレックス |
| 募集背景 | 同社の最大のライバルは“現金”です。 この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに対して、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 仕事内容 | ・人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成 ・人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進 ・人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進 ・人事システムの運用保守 ※社内では英語を用いて仕事を進める場面がございます。 【このポジションの魅力】 ソフトバンクとヤフーの両社によって設立された会社ということもあり、資金力は他企業と比べても潤沢です。 裁量権を持って企画・推進を行っていきたい方には、魅力的な環境となっております。 【出社・勤務体制について】 WFA（Working From Anywhere)という制度により、基本的にフルリモートでの勤務となる為、日本国内であれば勤務場所や現在の居住地は問いません。チームビルディングのために出勤いただくケースがありますが、その際の交通費は実費で会社負担します。 |
| 応募資格 | ・人事業務領域（採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等）にわたるビジネスプロセスに関する知識を有する方 ・インハウスまたはSIerでの基幹系システム（Workday、SAP、Oracle等）導入、運用経験 ・小規模〜中規模の納期のある開発プロジェクトマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ※フルリモート勤務となります。全国就業可能です。 オフィス：東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー Wework内21階 （東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結、「虎ノ門駅」徒歩8分、「溜池山王駅」徒歩7分） |
| 年収・給与 | 550万円 〜 850万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（同社規定による）等 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後, 育児,介護,特別 |
会社概要 |
|
| 社名 | PayPay株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供 国内屈指のスマホ決済サービス『PayPay』。スマートフォンに表示されるQRコードやバーコードを店舗側で読み取ったり、店舗で提示されるQRコードをスマートフォンで読み取るだけで、支払いが完了する“キャッシュレス決済”です。 利用者数は4,000万人を超え、飲食店や小売店など加盟店328万ヶ所以上に導入済み。QRコード決済サービス利用者シェア日本No.1となっており、市場シェアは68％超となっております（2021年8月時点） 『PayPay』の魅力は、消費者が簡単に支払えることだけではありません。従業員のレジ業務を効率化できたり、新規顧客を取り込めたりという利点があります。また初期導入費・決済システム料・入会手数料は基本的に無料。負担なく導入できます。※手数料は2021年9月30日まで無料 ※PayPayの新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」 〜 好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方 〜 https://about.paypay.ne.jp/pr/20200805/02/ |
