- 職種
- M&A（投資後のイグジット担当 ）【課長・部長クラス】※業界トップシェアを誇る独立系商社グループ
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 大手企業
- 新規事業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| CVCにおける、M&Aイグジットをお任せします。 なお、M&A先の経営者となる、キャリアの選択も可能です。 |
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| 職種名 | M&A（投資後のイグジット担当 ）【課長・部長クラス】※業界トップシェアを誇る独立系商社グループ |
| 募集背景 | 現メンバーが経験者ではない為、経験があり、プレイングマネージャーをして頂ける方を求めています。 |
| 仕事内容 | 事業開発室からCVCとして独立した企業にて、シナジー効果を予測し、M&A・PMIを実行頂きます。 【ミッション】 どのようなポートフォリオを組むかの企画から、各事業会社との打ち合わせを経て、戦略やシナジー効果が期待できるかの効果測定をおこなう。 ※M&A先としての将来的なシナジー効果の検討を重視します。 【事業計画】 投資ファンド運用期間：10年（2020〜2029年）、投資期間5年（総額30億：1億×６社／年】 ★ファンド規模：40億円（1号） ★具体的な投資案件 （例）7月から営業開始以降、Long List 約3000社、 Short Listとして約60社を検討中 【業界】 基盤・要素技術 次世代エネルギー・素材 AI・信号処理 電子デバイス ロボット・IT ライフサイエンス・バイオ・ヘルスケア 農業 【配属予定組織に関して】 現時点では、採用先から出向をしていただく予定です。 出向先となる企業の社長は、40代後半で転職後、新規事業開発室で手腕を発揮し、独立し社長に就任された方です。戦略TOPから、新規事業開発、M&A・投資アドバイスなどに長けています。 その他の6名のメンバーは、グループ内からの出向者（30代前半が多い）です。 メンバーはM&A経験がないため、実務だけでなく、マネジメント面でも社長をフォローいただきたいと考えております。 |
| 応募資格 | M&A、PMIのご経験 （コンサル会社出身で、ベンチャー投資をおこない、実践までしたい方は向いています。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収・給与 | 800万円 〜 1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度（401k）、財形貯蓄、持株会、資格取得支援制度、奨励資格者表彰制度、保養所他提携施設他 など ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 機械・エネルギー・原料・金属・資材など基幹産業に直結する分野をコア事業として、独自の商品・サービスを世界中に提供する独立系の商社グループの純粋持株会社です。 近年ではメーカー的な製造機能を強化しつつ、従来の商社機能を活かした活動を行っており、ニッチ産業に強く、各々の製品では業界トップシェアを誇るものが多い状況です。 |
