職種
人材開発のアソシエイトコンサルタント【離職率1.7%の老舗コンサル企業】
募集会社
非公開

募集要項

職種名 人材開発のアソシエイトコンサルタント【離職率1.7%の老舗コンサル企業】
募集背景 既存メンバーの年代は50代にボリュームゾーンがあります。毎年数名ずつ定年退職者が出るため増員募集をします。

#新型コロナ禍でも積極採用中
#2021年4月入社可能
仕事内容 クライアントの人事領域に関する課題解決を行ないます。社内の営業組織がクライアントからニーズを獲得し、その受注前後から研修やアセスメント(評価)の設計を担当します。(営業数字には責任を負いません、あくまでプランニングから関わります)

クライアントはメーカーや金融系、行政機関など、幅広い業界・業種ですが、大手企業が中心です。

■アセスメント
クライアントのニーズに応じて、プログラム(グループワーク他、各種演習)を企画・構築。2〜3日間のプログラムにアセッサー(評価者)として参加し、受講者のマネジメント能力を評価します。

結果を受講者と人事にフィードバック。課題を抽出し、今後の能力開発についてアドバイスをします。プログラムの構築は、アドミニストレーター(※)と呼ばれるプロジェクトリーダーが担当します。※ゆくゆくはアドミニストレーターを担当してもらいます。

■トレーニング
行動科学に基づいた確かなプログラムをベースに、企業のニーズに応じたオリジナルのプログラムを企画。当日は講師も務めます。

案件によって、受講者10名〜500名以上と規模は様々。数時間〜1日で終わるものもありますが、学びを定着させるために継続的に開催するものもあります。まずはサブ講師から始めます。

※コンサルタントとして活躍するのは全国で77名。ほとんどが中途入社です。平均年齢48歳。契約コンサルタントも220名在籍しており、経験豊富なコンサルタントが多数在籍しています。
応募資格 以下のいずれかを満たす方
・上場企業もしくは従業員数800名以上の企業での管理職(課長職以上)経験
・コーチング、研修講師、カリキュラム開発などHR領域のコンサルタント経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区
※入社後3ヶ月間は研修等のため本社に出社いただきますが、それ以降は必要に応じてとなります。

<受動喫煙防止策>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
年収・給与 800万円 〜 1000万円
待遇・福利厚生 社会保険完備、各種手当(住宅関連、 家族)、交通費支給、退職金制度、保養所、海外研修、外部研修費用補助、財形貯蓄、社員持株
休日休暇 【年間休日122日】週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 育児、 介護
※基本土日休みですが就業規則としては4週8休です。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 <企業概要>
企業の人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー。過去50年以上にわたり、延べ100万人以上の育成を支援しています。顧客の人事領域に関する課題の解決を担います。人事組織系ファームの中でも、人材アセスメントで圧倒的な強みがあります。

<取引先企業例>
アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業)

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